Das Meinungsbild der Kolleginnen und Kollegen über die Ausgangsforderung der Gewerkschaften für die im kommenden Monat beginnenden Tarifverhandlungen war durchaus gespalten. Während die einen die Nase rümpften über zu viel Nachsicht mit den öffentlichen Arbeitgebern, votierte eine durchaus ansehnliche Gruppe dafür, in diesem Jahr gänzlich auf Einkommensverbesserungen zu verzichten.
Der Deutsche Beamtenbund hat am 26. August 2021 seine Forderungen zur Einkommensrunde 2021 präsentiert.
Über die nachfolgenden Links können Sie sich informieren, welche Forderungen der DBB dazu gestellt hat und warum eine solche Tarifrunde nicht nur für die Arbeitnehmenden, sondern auch für Beamtinnen und Beamte im Landesdienst von Bedeutung ist.
Die Verhandlungen sind für Anfang Oktober 2021 terminiert. Die Gewerkschaften wollen ihren Forderungskatalog am 26. August 2021 öffentlich präsentieren. Jetzt belastet die Arbeitgeberseite die Verhandlungen mit der Forderung, den in § 12 TV-L geregelten Arbeitsvorgang neu zu verhandeln.
Es hatte sich im Vorfeld der ersten Verhandlungsrunde bereits abgezeichnet: Die Arbeitgeber wollen einen Teil der Kosten der Corona-Krise durch Einschnitte bei den Personalkosten kompensieren. Dies war bereits in einem Statement Ulrich Mädges gegenüber der Frankfurter Allgemeinen deutlich geworden.
Die Verhandlungen für die 2,5 Millionen Beschäftigten von Bund und Kommunen stehen im September 2020 an. Die Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes hatten der Arbeitgeberseite angeboten, zunächst eine Übergangsregelung abzuschließen, um eine Belastung der Verhandlungen durch die Auswirkungen der Corona-Pandemie zu vermeiden.
Liebe Kolleginnen und Kollegen!
Seit dem BSBD-Gewerkschaftstag sind einige Monate ins Land gegangen, in denen sich viel ereignet hat. Die aktuelle Corona-Pandemie überlagert zwar vieles, doch ist die BSBD-Landesleitung deshalb nicht untätig gewesen, sondern hat die Zeit genutzt, um sich in der Verwaltung, der Politik und auch in den gewerkschaftlichen Gremien des DBB bekannt zu machen. Unser Ziel war es, effektive Arbeitsstrukturen aufzubauen. In dieser Hinsicht befinden wir uns auf einem sehr guten Weg.